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杭州社保咨询机构,代上杭州社保公司,杭州人事外包公司

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所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-07-10 11:51
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 杭州社保咨询机构,代上杭州社保公司,杭州人事外包公司

 

骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市;16年经验、350网点、98%客户满意度;所获荣誉有:
国家、省、市诚信人力资源服务示范机构;中国百强人力资源服务机构;华南地区服务满意度最高劳务派遣机构;
广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长等。

关键词:社保代理 杭州职工社保代办 杭州社保代理 杭州社保代办,代办社保,广州生育保险,劳务派遣、劳务外包、政策法规咨询服务

 

杭州市人力社保局昨日公布,根据市统计部门测算,2018年,杭州市全社会单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为73678元,与2017年的66233元相比,增加7445元,增长11.2%,扣除价格因素,实际增长8.7%。

另外,2018年浙江省在岗职工年平均工资日前也已公布,为66432元,与2017年的61099元相比,增加5333元,同比增长8.7%。

此外,据杭州市人力社保局介绍,对杭州市就业人员来说,杭州市全社会单位在岗职工年平均工资对经济补偿有关系。其中,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

人事外包的好处:

1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

9、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。

 骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积J代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

联系方式:

联系人:陈博瀚

手机号:15920114063

QQ:948848935 / 微信:ljhr301

联系电话:020-38023738-8809

联系地址:杭州市西湖区翠苑街道文三路259号昌地火炬大厦1幢1802-53室
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